个月的时间。我需要看到你们连的改变。当然，在这期间你肯定会觉得痛苦，不光要管理连队，还需要掌握你们连队里面所有科目的信息。如果没有信心，你现在就可以跟我说，我不难为你。”
高城一向属于善解人意的人，所以现在他给了于成飞一个退缩的理由，现在他可以说自己不行，但是一旦今天他答应了高城，走出这间办公室，如果中途想要退出，那就不是这么简单的事儿了。
“营长，在我的字典里就没有不行俩字。您就等着看我们连的改变吧。三个月以后，我相信你会看到一个不一样的支援保障连。”于成飞斩钉截铁的说道。
一个是思路上有了改变，他现在被高城的一番点拨觉得自己以前有点思路受限了。只知道按照经验去带兵，却没有发现自己带领的队伍跟以前大不相同了。
再一个是他对这个营长有信心，从他今天过来以后，本来是怀着被教训的心情过来的。但是到这里之后不光没有被教训，还点拨了自己一番。他说的不光有理有据，让自己豁然开朗，就连他对于整个一营的未来都充满了希望。
听到于成飞的保证，高城点点头算是认可了。他说他是唯结果论，也不能算是说谎，无论你保证的多么有气势，他只看结果，这是高城给他们营释放的一种信号。
“既然你选择了，那就不要让我失望。我希望你能够把这支连队带出来，这不光是我们这里的一个连队，如果成功，说不准你的连队会成为一种标准。”高城这是在给蜜枣。
听到营长说的，于成飞想起来他在过来之前他们部队首长找他谈话的内容。这是一支实验部队，如果模式可行，说不定全军会学习这种模式。想到这里他内心更加火热，哪个军人不想建功立业，现在可能就有一个机会摆在他面前，他也告诉自己一定要拼命了。
“说完你们的问题，接下来还要跟你讲一下针对你们连以后所要面对的情况。”高城接着说道，毕竟他需要他部下了解自己的治军理念，否则就他一个人在那里改革，那得到什么时候。
“你知道我军目前正在进行改革，这是大趋势，但是改革的目的你明白吗？”高城没有直接说什么情况，而是问出一个问题。
“主要是为了提高部队战斗力，同时适应时代发展。”于成飞虽然是基层指战员，但是政策还是有了解的，因此他没有考虑多长时间就脱口而出了。
“不错，你说的很准确，提升战斗力，顺应时代发展。可是你知道这个时代要求部队如何发展，又要求部队拥有什么样的素质吗？”高城第二个问题来了。
这可把于成飞难住了，要是他手下的士兵问他他肯定会毫不犹豫的告诉他，能打仗，能打胜仗。但是现在是他营长在问他，他需要斟酌一下，毕竟营长肯定不会是想听这种鼓舞士气的话。
“我觉得需要我们掌握新的作战模式，武器装备，训练方法，人才培养都需要跟进。”他绞尽脑汁也就是想到了这些，毕竟这些内容也是他在看军事杂志的时候，看了几篇文章才有