是的，楚俊没准备招什么年轻的不念书的，那些十七八的小女孩子们。
她们太年轻，根本就留不住她们的心。
楚俊有后世的经验啊，真正能靠得住的服务员是中老年妇女，甚至是一些男侍生们。
但是说实话吧，但凡是年轻人，在这个行业就不会留多久的。
他们把餐饮服务生当成进入社会的一种锻练，或是署期的临时工，所以不稳定性是极强的。
“招老女人也不至于……但是，未婚的肯定不考虑，你说说忙着搞对象，心思不在工作上，这种人我敢用啊？又说太年轻，他们把控不住自己的心态，又不懂得忍，所以，要招服务员就放宽年龄上的限制，有家庭有孩子都无所谓，越这样的越有责任感，越要为了过上幸福生活而奋斗，没大本事的，却有一份安定的薪水又不错的工作，对他们来说才是最重要的。”
楚俊说着，掏出了烟，划着火柴点着……火柴还是不方便啊，得弄个打火机了。
苏棠就喜欢听老公说这些，真叫她长见识，又能学会一些东西。
两个人一路回家，就讲了一路。
楚俊把服务员25岁以上定位的招聘限制先划下来，而且括号里标注已婚优先四个字。
好吧，这是个令人吐血的标注。
年龄的上限……暂定35岁吧，再大的话精力就不是很足了。
最后楚俊专门讲了一下自己精英菜馆这边的招人原则，要高学历的本科毕业生，能招多少招多少，是要按照未来高管来培养的，而且薪水待遇非常之高，是时下普通工人们人均收入的五倍。
就象东岐市，好的工人们人均每月都达不到250元，苏棠停薪留职时才拿210的薪水。
也就是说一但应聘精典菜馆成功，每月薪水是1000-1500这个区间。
一个月赚人家将近半年的钱，谁瞅见不眼红啊？
苏棠都咋舌，老公这是要做啥？
睡前，苏棠不放心的问。
“老公，精典你不是要搞成会所形式的？端个茶送个水啥的服务员开那么高薪水做啥？”
“要培养高管，就要让她们从最底层做起，甚至去打扫卫生间，他们真正能熬过来，才配当公司的高管，有些东西就是要亲身去体验的，不然永远不知道它藏着真谛。”
“啊……老公，你打扫过厕所？”
“那当然，不然我能学习那么好？小学时候偷懒，被老师抓住扫茅房，有一个蛆爬上来就重扫。”
“哇，好恶心，你快别说了……”
“象我们精典会所的卫生间和外面的公共厕所怎么能一样？肯定没有蛆的，只不过从心理上讲，打扫厕所仍是最低贱的活儿，偏偏锻练一个人的毅力心志就是从这些地方起步的。”
“天呐，好可怕……”
“媳妇，你做为公司未来的行政总裁，是不是也要体验两个月打扫……呃……”
“我掐死你得了